特殊工种培训制度介绍

更新时间:2019-09-26 15:58:09   【关闭分    享:
  特殊工种培训是很有必要的,这样也可以保证到工作人员的人身安全。对于特殊工种培训制度也是有一定的要求的。下面小编给大家介绍下特殊工种培训制度。
  1、特殊工种作业人员独立上岗工作前,一定要进行与本工种相适应的,专的安全技术理论学习和实际操作训练,经考核成绩合格,由资质部[核发《特殊工种操作证》。
  2、特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于15天,实际操作训练,师傅帮带时间不得低于4个月。本工种有时间规定的,一定要遵守规定。
  3、煤矿视具体情况采取脱产和业余,内培和外送相结合的方式培训。
  4、由培训科组织,每年对特殊工种作业人员分工种系统培训-次,并进行相关的考试考核发证,考试不及格者不给子办证并取销特殊工种操作资格。
  5、根据一级有资质部门的安排,结合我矿的实际,外送部分特殊工种进行培训,培训的人员认真做好记录,考试合格,若考试不合格,所有的一切费用自理,公司不给予报销。
  6、特殊工种人员一定要坚持"持证上岗”制度,不持证上岗,一经查实, 罚款100元。
  7、特殊作业人员违章操作,造成后果或违章作业记录达3次以上者,由安全科收缴《特殊工种操作证》并调离岗位。
  8、离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员,返回特殊工种岗位时,一定要重新进行实际操作考核,经确认考核合格后方可上岗作业。
  9、随意安排未经培训、考核持证上岗的人员,指挥者按违章指挥论处,同时罚单位负责人200元,若由此造成事故,另按规定从重处罚。
  10、无证人员强行上岗作业,罚款100元,安全科人员发现后,不制止,罚款50元。 :
  11、特殊作业人员违章作业和违反安全管理方面的规定,按《安全奖惩细则》中的有关规定处理。12培训科应建立特殊工种人员档案”,建立健全考核记录。
  以上就是关于特殊工种培训制度,希望可以帮助到大家。
小编:zrm
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